各学院：
为进一步加强教师队伍建设，经学校研究，现就我校2015年度新进教师试用期满考核工作有关事项通知如下：
一、考核对象
2015年度新进教师。
二、考核内容
（一）师德师风
拥护中国共产党的领导，热爱社会主义祖国，坚持党的基本路线;认真履行岗位职责，积极完成本职工作;遵纪守法，爱岗敬业，教书育人，有良好职业道德。
（二）业务能力
1、参加湖北省师资培训中心组织的高校教师岗前培训，并取得合格证。
2、参加学校组织的入职培训，完成培训要求的各项内容，并取得入职培训合格证。
3、服从所在学院安排，完成教学任务，教学评价良好。积极开展学科建设、教研科研、班导师等工作。
三、考核程序
1、个人总结。个人对照岗位职责，将自己的思想、学习、工作、履行岗位职责等情况进行书面总结提交所在学院。
2、学院考核。各学院制定具体考核方案，组织专班对被考核教师进行综合评价，并填写《新进教师试用期满考核表》于7月13日前报组织人事部（见附件)。
3、学校审批。
四、考核等级及结果使用
考核等次分合格、基本合格和不合格三类。考核合格的新进教师，按有关文件聘任相应专业技术职务。考核基本合格的新进教师，可延续6个月试用期，期满经考核合格后，按有关文件聘任相应专业技术职务。考核不合格的新进教师，解除聘用关系。
附件:《新进教师试用期满考核表》http://zzrs.hue.edu.cn/upload/file/20160704/20160704145128_14270.doc
组织人事部
2016年6月29日